Overview

Responsibilities:

  • Ապահովել ընկերության կառուցվածքը, դրան համապատասխան յուրաքանչյուր բաժնի աշխատանքային պարտականությունները
  • Վերլուծել և գնահատել կազմակերպության կադրերի պահանջարկը և անել առաջարկներ համալրման համար
  • Կազմակերպել բուն հավաքագրման փուլը, վարել հարցազրույցներ, կազմել կարծիքներ
  • Ապահովել կադրային փաստաթղթաշրջանառությունը (ազատում, ընդունում, պայմանագրերի կազմում)
  • Հաշվապահության հետ համատեղ հաշվել աշխատավարձերը
  • Պաշտոնից բխող այլ գործառույթներ:

Required Qualifications:

  • Բարձրագույն կրթություն,
  • Առնվազն 1 տարվա աշխատանքային փորձ մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում,
  • Անգլերենի և ռուսերենի իմացություն,
  • Աշխատանքային օրենսդրության իմացություն,
  • Կոֆլիկտների արդյունավետ լուծման հմտություններ,
  • Թիմում աշխատելու ունակություն: