Overview

Responsibilities:

  • Պատրաստել հրամաններ, աշխատանքային պայմանագրեր, համաձայնագրեր և կադրային այլ փաստաթղթեր,
  • Պահպանել աշխատակիցների անձնական գործերը պատշաճ և մշտապես համալրված վիճակում,
  • Կազմակերպել և վարել  դասընթացներ ինչպես նոր ընդունված աշխատակիցների, այնպես էլ ընթացիկ աշխատակիցների համար,
  • Օժանդակել և իրականացնել կազմակերպության կորպորատիվ մշակույթի զարգացմանն ուղղված աշխատանքներ,
  • Կազմել հարկային և վիճակագրության ազգային ծառայություններին, սոցիալական ապահովության պետական մարմիններին տրվող հայտերը և հաշվետվությունները,
  • ՀՀ աշխատանքային և հարկային օրենսդրության մեջ կատարված փոփոխությունների մասին ժամանակին իրազեկել ղեկավարներին և աշխատանքները կազմակերպել փոփոխված օրենսդրության պահանջներին համապատասխան:
     

Required Qualifications:

  • Բարձրագույն կրթություն,
  • Առնվազն 1 տարվա աշխատանքային փորձ մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում,
  • Դասընթաց վարելու փորձի առկայությունը կդիտվի որպես առավելություն,
  • ՀՀ աշխատանքային օրենսդրության իմացություն,
  •  MS Office-ի գերազանց իմացություն,
  • Հայերենի գերազանց իմացություն,անգլերեն և ռուսերեն լեզուների լավ իմացություն,
  • Նախաձեռնողականություն և կազմակերպչական ունակություններ,
  • Արագ կողմնորոշվելու ունակություն,
  • Միջանձնային շփման ու թիմային աշխատանքի ունակություն: