Կամավորության Time-bank Հարթակի Ստեղծման և Գործարկման Մրցույթ

Հարթակին ներկայացվող ֆունկցիոնալ պահանջներն են․

Հիմնական պահանջներ․

1. Կամավորության կառավարման վերաբերյալ գործիքներ և ռեսուրսներ

Հարթակը կապահովի «STRIVE» ծրագրի շրջանակներում արդեն մշակված գործիքների, ձևանմուշների և ուղեցույցների բաց հասանելի շտեմարան, որը կազմակերպությունները և կամավորները կարող են օգտագործել կամավորական ծրագրերը կառավարելու, ստանդարտացնելու և բարելավելու համար: Յուրաքանչյուր կատեգորիա կպարունակի բովանդակության տարբեր տեսակներ, ներառյալ փաստաթղթեր, ձևաթղթեր (ներբեռնվող PDF կամ Word ձևաչափով) ուսուցողական տեսանյութեր և սահիկաշարեր:

Այս բաժնի առանցքային բաղադրիչներն են.

Ա․ Օգտահաշիվների ստեղծման հնարավորություն (կամավորների և կազմակերպությունների)

Բ․ Տեղեկության որոնման և ֆիլտրման հնարավորություն

Դ․ Հարմարեցվող տիպօրինակներ

Ե․ Ռեսուրսների օգտագործման վերլուծություն

Զ․ Կամավորների և կազմակերպությունների միջև հաղորդակցության և գնահատման հնարավորություն։

2. Կամավոր աշխատանքի հայտարարություններ

Այս բաժինը հնարավորություն կտա կազմակերպություններին տեղադրելու և կառավարելու կամավոր աշխատանքի մասին հայտարարություններ, իսկ կամավորների համար կծառայի որպես կենտրոնացված տարածք՝ գտնելու իրենց հմտություններին և հետաքրքրություններին համապատասխան կամավոր աշխատանքի հնարավորություններ:

Այս բաժնի առանցքային բաղադրիչներն են.

Ա․ Կազմակերպությունների համար կամավոր աշխատանքի հրապարակման հնարավորություն

Բ․ Կամավորների հայտադիմումների կառավարում

Գ․ Կամավորների համար տեղեկություն որոնելու և ֆիլտրելու հնարավորություն

Դ․ Աշխատանքի հրապարակման ժամկետի ավարտ և արխիվացում

Ե․ Հայտարարությունների առաջնահերթության սահմանման հնարավորություն (օր․՝ Շտապ)

Զ․ Կամավորների կողմից հայտ ներկայացնելու և ծանուցումների ստացման հնարավորություն

Է․ Կազմակերպությունների և ադմինիստրատորի վերլուծական վահանակ։

3. Հավաստագրում

Այս ֆունկցիան կազմակերպություններին հնարավորություն կտա ստեղծելու և հաստատելու էլեկտրոնային հավաստագրեր, որոնք կհավաստեն կամավորի կատարած աշխատանքը: Հավաստագրերը կներառեն տեղեկություն ձեռք բերված հմտությունների, աշխատած ժամերի և ծրագրի ազդեցության մասին՝ օգնելով կամավորներին կազմել իրենց ռեզյումեն և այդ կերպ բարձրացնել կամավոր աշխատանքի մոտիվացիան:

Այս բաժնի առանցքային բաղադրիչներն են.

Ա․ Կամավորական աշխատաժամանակի ներմուծման, հաստատման ու հաշվարկման հնարավորություն

Բ․ Ավտոմատացված վկայականի ստեղծում

Գ․ Թվային ստորագրություն և վավերացում

Դ․ Կամավորների և կազմակերպությունների օգտահաշիվներում վկայականներն արտացոլելու հնարավորություն

Ե․ Ներբեռնման և տարածման հնարավորություն

4. Ուսուցման արդյունքների վավերացում (ընտրովի)

Այս բաժինը ՔՀԿ-ներին կտրամադրի գործիքներ վավերացնելու և փաստաթղթավորելու այն հմտությունները, կարողությունները և գիտելիքները, որոնք կամավորները ձեռք են բերում իրենց աշխատանքի ընթացքում: Գնահատման, հավանության, ինտերակտիվ ուսուցման և մանրամասն հաշվետվողականության գործիքների ինտեգրման միջոցով այս գործառույթը նպաստում է կամավորների շարունակական աճին և վստահելիություն է հաղորդում նրանց աշխատանքին։

Այս բաժնի առանցքային բաղադրիչներն են.

Ա․ Հմտությունների և կարողությունների ցանկ

Բ․ Ուսուցման արդյունքների գնահատում

Գ․ Փուլային թվային կրծքանշաններ

Դ․ Ինտերակտիվ ուսուցման գործիքներ

Ե․ Հաստատում և հավանություն

Զ․ Ուսուցման արդյունքների մասին հաշվետվության գեներացում

Է․ Կազմակերպությունների համար կամավորի ուսուցման ազդեցության վերաբերյալ վերլուծություն։

5. Կամավորի անհատական օգտահաշիվ

Այս բաժնի նպատակն է անհատ կամավորներին տրամադրել անձնական օգտահաշիվ, որտեղ նրանք կարող են կառավարել իրենց կամավորական գործունեությունը, հետևել իրենց առաջընթացին և ցուցադրել իրենց կողմից տրամադրված աջակցությունները: Օգտահաշիվը հնարավորություն կտա կամավորին ընդլայնելու իր փորձը՝ հնարավորություն տալով անհատականացված տեսանելիություն ձեռքբերումների, հմտությունների և հնարավորությունների մասով:

Այս բաժնի առանցքային բաղադրիչներն են.

Ա․ Կամավորի պրոֆիլ

Բ․ Ուսուցման և հավաստագրման վահանակ

Գ․ Հավաստագրման կառավարում

Դ․ Կամավորական հնարավորությունների կառավարում

Ե․ Վերլուծություն և եզրակացություններ

Զ․Ծանուցումներ ստանալու և կազմակերպությունների հետ հաղորդակցման հնարավորություն

Է․ Կամավորական աշխատաժամանակի գրանցման հարթակ

Ը․ Կազմակերպություններին գնահատելու և մեկնաբանություն թողնելու հնարավորություն

Թ․ Անվտանգություն և գաղտնիություն։

6. Կազմակերպության օգտահաշիվ

Այս բաժինը կազմակերպություններին տրամադրում է կամավորական ծրագրերի կառավարման, կամավորների ներդրումների վավերացման և ընդհանուր ազդեցությունը գնահատելու համար կենտրոնացված աշխատանքային տարածք: Օգտահաշիվը նպաստում է կամավորների արդյունավետ կառավարմանը և բարձրացնում կազմակերպության կարողությունը՝ արդյունավետորեն ներգրավելու կամավորներին:

Այս բաժնի առանցքային բաղադրիչներն են.

Ա․ Կազմակերպության պրոֆիլ

Բ․ Կամավորական ծրագրի կառավարման վահանակ

Գ․ Ռեսուրսների և նյութերի շտեմարան

Դ․ Հավաստագրման և հաստատման գործիքներ

Ե․Կամավորների աշխատաժամանակի հաշվարկի համակարգ հաստատման հնարավորությամբ

Զ․ Հաշվետվությունների և վերլուծությունների վահանակ

Է․ Ծանուցումների և նախապատվությունների կարգավորվող հարթակ

Ը․ Կամավորների հետ հաղորդակցման հնարավորություն

Թ․ Կամավորների աշխատանքը գնահատելու և մեկնաբանություն թողնելու հնարավորություն

Ժ․ Անվտանգություն և տվյալների գաղտնիություն։

7. Այլ ոչ-ֆունկցիոնալ պահանջներ

Ակնկալվում է ստանալ հայտատուից։

Հարթակը պետք է լինի հայերեն և ունենա հասանելիություն հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար (օր․՝ W3C մատչելիության ստանդարտներ, contrast ratio, screen reader-ների աջակցություն և այլն)։

Մտավոր սեփականության իրավունքներ․

Նախագիծը ԱՊԱՀՈՎՈՒՄ է մտավոր սեփականության իրավունքները՝ ցանկացած ձևաչափով ստեղծված բոլոր նյութերի համար:

Յուրաքանչյուր հայտատու ծրագրի իրականացման յուրաքանչյուր փուլում պետք է կիրառի «Մի վնասիր»* մոտեցումը` սկսած շահառուների կարիքների նույնականացումից մինչև նախագծում, իրականացում, ծախսարդյունավետություն և կայունություն:

* «Մի՛ վնասիր» մոտեցումը ապահովում է, որ մարդասիրական և/կամ զարգացման օժանդակություն իրականացնող կազմակերպությունը նվազագույնի հասցնի վնասը և առավելագույնի հասցնի իր միջամտության դրական ազդեցությունը: Սույն հնարավորության առումով դիմողներից պահանջվում է տրամադրել կոնֆլիկտի զգայունության վերլուծություն այն համատեքստում, որում տեղի է ունենում առաջարկվող միջամտությունը/ծրագիրը, այդ թվում նաև մանրամասներ այն մասին, թե ինչպես է միջամտություն իրականացնողը(ները) կանխելու կամ մեղմելու միջամտության հնարավոր չծրագրված բացասական ազդեցությունը:

Please note: Our intelligent job search engine discovered this job and republished it for your convenience. Please be aware that the job information may be incorrect or incomplete. The job announcement remains the property of its original publisher. To view the original job and its full details, please visit the job's URL on the owner’s page.